每日甘肅網訊 “開展新就業(yè)形態(tài)群體關愛行動，建立健全非公企業(yè)工會主席履職津貼增長機制，落實新就業(yè)形態(tài)群體工會行業(yè)工會或聯(lián)合工會每年不少于2萬元的工作經費補助……”白銀市總工會干部陳天鳳拿著年初確定的“我為職工辦實事活動”任務清單，一項項地進行盤點梳理，一個個地對數(shù)據(jù)進行核對。

 

今年以來，白銀市總工會以黨史學習教育為契機，堅持把學習黨史同解決實際問題緊密結合，立足工會職能，聚焦職工需求，展現(xiàn)工會擔當，用心用情用力開展“我為職工辦實事”活動，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。緊盯職工需求辦、壓實責任加緊辦、攻堅克難協(xié)同辦、強化跟蹤督查辦。在全市各級工會的共同努力下，“我為職工辦好12件實事”已全部辦結落實，交出了一份讓職工滿意的答卷。

 

開展“我為職工辦實事活動”，關鍵在“辦”，核心在“實”，落腳在“事”。白銀市總工會副主席洪海濤表示，“辦就要辦好辦實、辦出成效，辦在職工的心坎上，讓職工感受到‘娘家人’的關懷和溫暖。”白銀市總工會強化思想認識，提高政治站位，著力把為職工辦實事活動牢牢抓在手上，放在心上，確保“我為職工辦實事活動”得到全面落實。從年初開始著手，超前謀劃、及早安排，廣泛開展調查研究，了解職工群眾所思所需所盼；多次召開黨組會議，精心部署，研究解決實際問題，協(xié)調推進重點任務，在認真研究、反復醞釀的基礎上，制定實施方案，著重明確辦實事清單、階段性時間節(jié)點和具體責任人；堅持每月一碰頭、每季一督辦、每半年一通報，實行銷號管理；加大宣傳力度，提高職工群眾知曉率，讓廣大職工群眾體會到工會“娘家人”的真情和厚愛。

 

白銀市總工會開展新就業(yè)形態(tài)群體關愛行動，籌集資金30.8258萬元，對1189名快遞員、外賣送餐員、貨車司機、家政服務員、商場信息員等新就業(yè)形態(tài)勞動者送去米面油等慰問品?；I集資金23萬余元，為800余名新就業(yè)形態(tài)領域女職工提供“兩癌”篩查，并贈送“女職工特殊疾病保障”計劃；籌集230萬元，建設市級職工心理健康輔導中心，開展職工心理健康講座和職工個體心理疏導服務進基層活動；新建市級職工書屋示范點30家，安排資金46萬元采購圖書，對新建的30家職工書屋和已建成的16家職工書屋進行補充更新；投入資金52萬元，聯(lián)合市郵政公司、中創(chuàng)博利科技公司等企業(yè)建立了3個白銀市職工福利消費扶貧體驗館，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接；投入資金98萬元，不斷優(yōu)化文化宮活動室硬件配置、完善服務職能，開設象棋、瑜伽、乒乓球和羽毛球等職工興趣愛好公益培訓班12期，培訓人員580人；籌集資金265萬元，對工人文化宮多功能展廳進行裝修，打造服務職工新高地，建設工會陣地新樣板；籌集資金103.75萬元，為20750名貨車司機、快遞員、網約送餐員、家政服務員等“八大群體”實名制會員每人發(fā)放50元普惠服務補助；培訓家政服務從業(yè)人員450名；建成各類戶外工作者愛心驛站105家，覆蓋三縣兩區(qū)主城區(qū)及部分工業(yè)園區(qū)，惠及15000余名環(huán)衛(wèi)、交警、快遞員、送餐員、出租車司機等一線戶外工作者。建成 “貨車司機之家”“快遞小哥之家”示范點10個，愛心托管班6個。

 

為建立和落實非公有制企業(yè)工會星級爭創(chuàng)活動動態(tài)管理機制，避免和克服只創(chuàng)不建、先建后垮現(xiàn)象，樹立長期抓、抓常態(tài)工作導向，白銀市總工會還對已命名的87家市級“五星級”非公企業(yè)工會全部進行了抽查復檢，撤銷“白銀市‘五星級’非公有制企業(yè)工會”稱號18個，對其單位工會主席停止發(fā)放履職津貼。同時，對通過考評認定、會員人數(shù)達到50人以上的69個“五星級”非公企業(yè)工會，工會主席履職津貼標準由原來的100元/人•月提高至200元/人•月；對22家新建的新就業(yè)形態(tài)群體行業(yè)工會或聯(lián)合工會給予不少于2萬元的工作經費補助，推動新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會和聯(lián)合工會建起來、轉起來、活起來。

 

白銀市總工會黨組書記、常務副主席張兆永說表示，“今后，市總工會將堅持以職工為中心的工作導向，不斷健全工會服務職工工作體系，從工會工作實際出發(fā)，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，體現(xiàn)工會工作的特色，用心用情用力為職工群眾辦實事解難題，力爭讓更多的職工群眾參與其中、享受政策、獲得幫扶、得到實惠。” （張平華）