慈溪同步推進從優(yōu)待警從嚴治警

 

六大警營讓民警多一個“家”

　　

□　本報記者　　　陳東升

 

□　本報通訊員　馮羅鑫

 

歲月靜好,只因有人在負重前行。和平年代,公安民警是流血最多、犧牲最大的群體。在浙江慈溪,去年就有55起侵害民警執(zhí)法權益案(事)件。這一職業(yè)具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點。

 

愛警惠警,要為平安衛(wèi)士鑄牢堅實后盾,慈溪邁出堅實一步——建設“六大警營”,“美麗、活力、文化、溫暖、鐵紀、魅力”六大關鍵詞始終貫穿其中,讓將愛警惠警工作提升到了一個新高度。

 

今年3月,寧波市公安機關思想政治工作會議暨愛警惠警經驗交流工作現(xiàn)場會召開,“慈溪經驗”獨占鰲頭。

 

“‘家’在每個人心中都有著獨特地位,那里就是心靈的港灣。我們‘六大警營’的宗旨就是建設警營中的‘家’,通過活力塑警、文化建警、溫暖警營等方式凝聚公安隊伍戰(zhàn)斗力,這是新時代公安隊伍思想政治工作的新探索。”慈溪市副市長、公安局局長沈汝秉說,各基層所隊會通過項目認領方式,充分發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性,美化警營環(huán)境、制作“活力套餐”、打造忠誠走廊、滿足民警微小心愿,將愛警惠警政策不斷轉化為惠警紅利。

 

退休當月,舉行警察榮譽儀式增強職業(yè)榮譽感和歸屬感,建設民警調查、維權、慰問、心理輔導工作機制,讓民警“有底氣”亮劍、敢于擔當、忠誠履職,都成慈溪公安愛警惠警機制的一部分。

 

公安肩負重任,工作內容涉及范圍廣,民警面臨的誘惑也不少。在從優(yōu)待警的同時,從嚴治警從未被忽視過。慈溪公安在“六大警營”建設中始終將“鐵紀”這一關鍵詞放在最重要位置。

 

建設廉潔高效的公安隊伍,除了需要一系列監(jiān)管機制保障外,也離不開嚴明的紀律。創(chuàng)新實施的“紅黃藍”三色隊伍預警機制,能切實提升民警違法違紀風險防控水平；建設民警個人廉政檔案電子化,讓所有民警工作過程都有據可查；“1+3+X”智慧督察建設應用,給督察插上科技翅膀,打造“大督察”格局……這一切都讓每位民警腦中的廉政弦繃得更緊,“鐵紀警營”名至實歸。

 

從優(yōu)待警與從嚴治警同推齊進,帶來的是凝聚力的提升,公安創(chuàng)新力由此爆發(fā):“物聯(lián)網+智慧消防”、吸毒人員服務管理創(chuàng)新模式、取保候審保證金“一鍵式”退換機制、掌起派出所“啄木鳥”督查小隊等一系列亮點紛呈、可復制可推廣的“慈溪公安樣板”火熱出爐。

 

創(chuàng)新力又提升了戰(zhàn)斗力。打擊利劍不斷出鞘,公共安全防線不斷筑牢,人民安全感不斷提升。據悉,2018年慈溪公安110接處警總量同比下降2.49%,刑事發(fā)案同比下降8.97%,破案率上升13.63%。群眾安全感指數(shù)和滿意度指數(shù)逐年上升。