為認(rèn)真貫徹落實最高檢“新時代檢察業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化意見”和案件管理“123456”工作思路及省檢察院部署要求，近日，白銀市檢察院出臺《白銀市檢察機(jī)關(guān)案件辦理流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量交叉核查工作規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），以問題為導(dǎo)向，以制度促規(guī)范，進(jìn)一步推動全市檢察業(yè)務(wù)監(jiān)管工作提質(zhì)增效。

創(chuàng)新工作模式，以制度建設(shè)為抓手破解基層業(yè)務(wù)監(jiān)管困境

制度建設(shè)是工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“支撐點”。白銀市檢察院案管辦聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯當(dāng)前基層案管在業(yè)務(wù)監(jiān)管工作中存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督等現(xiàn)實突出問題，摒棄過度依賴輔助軟件的被動思想，充分發(fā)揮人工核查邏輯分析的智慧優(yōu)勢，在兩級院探索開展案件辦理流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量交叉核查工作模式，并以完善制度機(jī)制為著力點，進(jìn)一步明確工作方式、細(xì)化工作方法，將具體工作模式固化為工作制度，努力破解基層院監(jiān)管困境，保障提升監(jiān)管質(zhì)效。

激發(fā)內(nèi)生動力，以業(yè)務(wù)考核為牽引推動工作制度落地見效

業(yè)務(wù)考核是制度高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“助力點”。為充分發(fā)揮考核的正向激勵作用，壓實基層主體責(zé)任，白銀市檢察院在修訂《2024年市檢察院對縣區(qū)院業(yè)務(wù)考核辦法》時，通過新增有關(guān)交叉核查的正向與負(fù)向評價內(nèi)容，將具體工作與業(yè)務(wù)考核有機(jī)融合。不斷引導(dǎo)基層案管由“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)形成“能動履職、你追我趕”的良好工作氛圍，努力實現(xiàn)市縣兩級院“思路同頻、行動共振”的一盤棋工作局面，增進(jìn)夯實基層院監(jiān)管質(zhì)效。

凝聚上下合力，以解決問題為導(dǎo)向確保交叉核查規(guī)范高效

解決問題是業(yè)務(wù)監(jiān)管提質(zhì)增效的“落腳點”。為避免交叉核查不見真章，流于形式，《規(guī)定》要求，核查期間基層院發(fā)現(xiàn)的所有問題須經(jīng)市級院統(tǒng)一甄別后通報相關(guān)單位整改，各縣區(qū)院不得直接通知被核查單位處理，確保交叉核查達(dá)到既促監(jiān)管能力提升，又促辦案程序規(guī)范的實際成效。5月份白銀市檢察院組織開展2024年度第一次交叉核查，期間通過四周四階段的反饋通報，共糾正辦案程序問題23個，整改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)問題260余項，工作取得實效。通過交叉核查，形成了市級院統(tǒng)籌指導(dǎo)、基層院實戰(zhàn)練兵、兩級院各有側(cè)重的一體融合監(jiān)管新格局，進(jìn)一步提促本地案件流程監(jiān)控向?qū)嵸|(zhì)化轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)管向深層次推進(jìn)。