7月9日,省法院、市委組織部一行深入白銀中院調研指導公務員績效管理試點工作,白銀中院黨組成員、政治部主任羅強同志陪同調研。

調研組一行通過查閱資料、現(xiàn)場查看公務員績效管理系統(tǒng)運行情況、觀看績效管理系統(tǒng)操作流程演示、聽取匯報、召開座談會等方式,對白銀中院績效管理試點工作進行了深入調研。

調研組對白銀中院公務員績效管理試點工作取得的成效及探索建立的“以理念為引領、以融合為牽引、以創(chuàng)新為內核、以突破為目標”績效管理工作新模式予以充分肯定。并強調,公務員績效管理是全面落實從嚴治黨和新時代黨的組織路線的本質要求,是建設高素質公務員隊伍的現(xiàn)實需要,白銀中院黨組要堅決扛起主體責任,主動擔當作為,在充分借鑒首批試點地區(qū)、部門好經驗、好做法的基礎上,持續(xù)探索創(chuàng)新,強化數(shù)智賦能,優(yōu)化指標體系,注重結果運用,在考準考實上下功夫,著力構建科學合理、務實管用的績效管理制度,充分激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)精氣神,以績效管理更好賦能審判工作現(xiàn)代化。