以制度為綱明規(guī)范 以改革創(chuàng)新破難題

 

昆明官渡“1+2+3工作法”強(qiáng)隊建促審執(zhí)

 

本報訊  近年來，云南省昆明市官渡區(qū)人民法院始終以人為基聚合力，以制度為綱明規(guī)范，以改革創(chuàng)新破難題，積極探索出隊伍建設(shè)的“1+2+3工作法”：“1”是黨建領(lǐng)航強(qiáng)根基，“2”是雙管齊下做文章，“3”是三措并舉育隊伍。

 

官渡區(qū)法院黨組始終堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的工作思路，用黨建這條紅線貫穿法院各項工作。

 

派出法庭依托“一庭三所一處”（派出人民法庭、公安派出所、司法所、律師所、公證處）機(jī)制，實現(xiàn)源頭預(yù)防化解矛盾糾紛，形成“共建、共治、共享”社會治理新格局。執(zhí)行局三年執(zhí)結(jié)到位標(biāo)的額達(dá)43億元，將10146人納入失信被執(zhí)行人名單；立案庭以熱心、耐心、公心、盡心、誠心、愛心的“六心工作法”優(yōu)化司法服務(wù)；速裁庭勇挑重?fù)?dān)，人均結(jié)案突破1000件；民事審判庭在家事審判領(lǐng)域以“六個首創(chuàng)”，促進(jìn)“四個提升”，僅有5名干警的“巾幗法庭”三獲國家級表彰；審管辦審判管理工作突出，斬獲首屆“全國法院審判管理優(yōu)秀業(yè)務(wù)單位”。2017年以來，官渡區(qū)法院共榮獲國家級獎勵7項、省級獎勵7項，另有39人立功受獎。

 

官渡區(qū)法院抓管理抓審判雙管齊下，確保人民法院工作中符合民情、體現(xiàn)民意、服務(wù)民生、贏得民心。

 

一方面，精耕細(xì)作抓管理。秉持“用制度管人、按制度辦事、以制度建院”的理念，統(tǒng)籌完善隊伍建設(shè)、績效考核等58項規(guī)章制度，推行任務(wù)清單制，執(zhí)法辦案實現(xiàn)全程留痕，定期開展專項檢查和審務(wù)督察。

 

另一方面，精益求精抓審判。面對人案矛盾困境，官渡區(qū)法院以審判方式改革為核心，按“1+1+1”模式組建48個審判團(tuán)隊，業(yè)務(wù)骨干回歸一線辦案崗位；針對民間借貸、勞動爭議、機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛等出臺審理規(guī)則，統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新裁審銜接機(jī)制。

 

官渡區(qū)法院積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院，共組織干警900余人（次）參加各類培訓(xùn)課程，在職干警本科及以上學(xué)歷達(dá)到99%。植根本土傳統(tǒng)文化，打造“一苑一室一墻兩廊”的文化聚落，與昆明市圖書館成立了法院系統(tǒng)內(nèi)的全國首家公共圖書館，凝聚起“依法律人，東驤神駿護(hù)法安天下；以文化人，古渡漁燈映德潤人心”的價值共識。

 

作為全省首批三家審務(wù)督察試點法院之一，官渡區(qū)法院編制《審務(wù)督察規(guī)范化手冊》，開展政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動，健全完善教育、制度化與監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗機(jī)制。（晏 暉  孫 華）