“打零工”一般常見于農(nóng)民工、工地小工、個(gè)體戶店員等人群，形式一般是提供勞務(wù)，獲得工資，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，而是通過口頭通知。因此也常常產(chǎn)生拖欠勞務(wù)報(bào)酬的糾紛。

2023年，魏某旺在張某儒工地勞務(wù)作業(yè)，完成后張某儒欠魏某旺勞務(wù)費(fèi)用37400元至今未付，魏某旺多次催要無果，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，故請(qǐng)求人民法院支持他的訴訟請(qǐng)求。

靖遠(yuǎn)縣人民法院認(rèn)為該案基本事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明晰，適宜調(diào)解，征得雙方當(dāng)事人同意后，第一時(shí)間對(duì)接縣綜治中心。綜治中心工作人員立即啟動(dòng)農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，爭取在不動(dòng)用司法資源的基礎(chǔ)上盡快為農(nóng)民工爭取到權(quán)益?？h綜治中心調(diào)解員戴維喬第一時(shí)間約見了兩位當(dāng)事人，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)詢問，收集整理當(dāng)事人之間存在雇傭關(guān)系的證據(jù)，同時(shí)核實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)支付時(shí)間等。因年關(guān)將至，農(nóng)民工需要收入回家過年，但工資被長時(shí)間無故拖欠，致使魏某旺情緒比較激動(dòng)。調(diào)解員一邊安撫魏某旺情緒，一邊用法律條文向張某儒解釋，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零九條“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)”，張某儒表示自己會(huì)盡快付清勞務(wù)費(fèi)用，但最近經(jīng)濟(jì)困難，需要一定的時(shí)間。最后經(jīng)調(diào)解，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：張某儒給付魏某旺勞務(wù)費(fèi)37400元，于2024年12月30日前給付17400元，剩余20000元于2025年4月30日前付清。調(diào)解協(xié)議已申請(qǐng)司法確認(rèn)。

“對(duì)于打零工的群體來說，大部分人法律知識(shí)欠缺，證據(jù)意識(shí)淡薄，證據(jù)的缺失給后續(xù)維權(quán)帶來了極大困難。為防止此類狀況發(fā)生，在提供勞務(wù)前與用工方簽訂書面勞務(wù)合同，對(duì)工種、工時(shí)、工資、付款時(shí)間、違約責(zé)任等進(jìn)行具體約定，并與用工方簽名捺印或蓋章，要求對(duì)方出具身份證復(fù)印件作為勞務(wù)合同附件，并保存好書面勞務(wù)合同，以便后續(xù)形成一條完整證據(jù)鏈。