白銀市人社系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期決策部署，始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先理念，強(qiáng)化政策支持、暢通服務(wù)渠道，全力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作。

多措并舉筑牢外賣(mài)快遞人員勞動(dòng)權(quán)益保障體系

為進(jìn)一步規(guī)范外賣(mài)快遞等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，全市人社系統(tǒng)立足職能定位，創(chuàng)新工作舉措，以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，聚焦外賣(mài)騎手、快遞員等群體面臨的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)外賣(mài)快遞等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，有力促進(jìn)了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展及勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

協(xié)同共治，凝聚部門(mén)工作合力。建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織召開(kāi)全市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障工作行政指導(dǎo)會(huì)，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管、郵政管理、工會(huì)等部門(mén)及平臺(tái)企業(yè)、行業(yè)工會(huì)組織，部署新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)，解讀新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障政策措施，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同的工作格局。聯(lián)合市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展2025年度集體協(xié)商“要約季”活動(dòng)，積極引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商，推動(dòng)簽訂集體合同16份，惠及勞動(dòng)者574人。

服務(wù)升級(jí)，打造暖心保障陣地。打造5家零工市場(chǎng)，設(shè)置綜合服務(wù)、休息等候、休閑娛樂(lè)等功能區(qū)及技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)窗口，配備飲水、充電、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施，免費(fèi)為外賣(mài)快遞人員提供歇腳、充電等便民服務(wù)，共服務(wù)快遞外賣(mài)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者2.8萬(wàn)人次。開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)平臺(tái)”政策宣講活動(dòng)，面向44家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人與外賣(mài)快遞員等新就業(yè)形態(tài)職工代表，發(fā)放宣傳資料2700余份，現(xiàn)場(chǎng)解讀權(quán)益保障、就業(yè)扶持、職稱申報(bào)、社保及培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策內(nèi)容。

強(qiáng)化保障，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控體系。構(gòu)建“企業(yè)依法參保+靈活就業(yè)人員自主參保”雙保障機(jī)制，全面落實(shí)快遞行業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)政策，將符合條件的外賣(mài)騎手、快遞員等群體納入保障范圍。積極引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)為從業(yè)者購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，探索建立以社會(huì)保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充的多層次保障體系。目前，全市2598名外賣(mài)快遞人員工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)綜合覆蓋率達(dá)97.46%。

維權(quán)護(hù)航，筑牢勞動(dòng)關(guān)系屏障。建立“源頭預(yù)防+動(dòng)態(tài)監(jiān)管+快速處置”維權(quán)機(jī)制，聯(lián)合工會(huì)、司法、人民法院等部門(mén)構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局，設(shè)立“一站式”調(diào)解服務(wù)窗口，成功調(diào)處新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5起，涉及金額6.3萬(wàn)元。將平臺(tái)企業(yè)及其合作企業(yè)用工行為納入常態(tài)化監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)察范圍，加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付、工時(shí)制度落實(shí)、休息休假保障、社會(huì)保險(xiǎn)參保登記等情況的監(jiān)督檢查。今年以來(lái)，處置新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者欠薪案件28件，為26名勞動(dòng)者追回工資報(bào)酬5.47萬(wàn)元。