近日，景泰縣人民法院駐縣綜治中心訴調(diào)對接工作站通過訴前調(diào)解，成功化解25起農(nóng)民工討薪案件，零成本高效率化解糾紛，最大限度實現(xiàn)案結(jié)事了人和，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。

糾紛起因

2022年11月，景泰縣某工程公司將自己位于景泰縣草窩灘鎮(zhèn)的工程承包給被告某建設(shè)有限責(zé)任公司，以張某為代表的25名農(nóng)民工受雇于某建設(shè)有限責(zé)任公司從事工程建設(shè)，因每人從事的崗位及分工均不同，故雙方約定的工資數(shù)額均不同，后被告因各種原因工程停工，二被告共欠25名農(nóng)民工勞務(wù)費(fèi)168800元，25名農(nóng)民工在多次催要無果下，訴至景泰縣人民法院。

調(diào)解過程

考慮到這25起案件涉及農(nóng)民工最基本的權(quán)益問題，景泰縣法院駐縣綜治中心訴調(diào)對接工作站在接手案件之后，積極聯(lián)系二被告公司了解情況，二被告稱不支付勞務(wù)費(fèi)的理由是對于原告提供的工資表及數(shù)額不予認(rèn)可，原告也未在該工資表中簽字認(rèn)可。

法官傾心調(diào)解

為減輕農(nóng)民工訴累，承辦法官積極組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行訴前調(diào)解。景泰檢察院也通過支持起訴參與訴前調(diào)解工作。在調(diào)解過程中，二被告公司對于原告提供的證據(jù)不認(rèn)可，加之農(nóng)民工著急討薪的激動情緒，承辦法官首先全力做好討薪農(nóng)民工的思想工作。同時，為妥善化解雙方矛盾，從責(zé)任、法理、情理等角度積極與二被告公司負(fù)責(zé)人溝通，引導(dǎo)被告換位思考，理解勞動者生活的不易，并重點講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動法》中對欠薪行為懲戒的相關(guān)法律規(guī)定，告知二被告公司負(fù)責(zé)人拖欠農(nóng)民工工資將承擔(dān)的法律后果。經(jīng)承辦法官陳述利弊、多次協(xié)調(diào)，原告與二被告公司負(fù)責(zé)人達(dá)成一致意見，二被告公司負(fù)責(zé)人承諾拖欠25名農(nóng)民工的168800元勞務(wù)費(fèi)于2023年11月30日前全部付清。至此，一起涉及25名農(nóng)民工追索勞務(wù)報酬糾紛得到圓滿解決，實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。

景泰縣法院在處理涉農(nóng)民工工資案件時，聚焦“公正與效率”主題，堅持以“如我在訴”的意識，堅持把訴前調(diào)解挺在前面，以“調(diào)”促“和”，形成解決當(dāng)事人訴訟成本、減少當(dāng)事人訴累、及時化解矛盾糾紛的工作機(jī)制，以高效、便民的訴訟服務(wù)滿足人民群眾的司法需求，當(dāng)好農(nóng)民工的“護(hù)薪人”，讓勞動者不再“憂薪”，以實際行動和扎實成效，讓人民群眾切實感受到身邊的公平正義。